Thắt chặt tình trạng an toàn lao động trên công trường
Việc cải thiện
an toàn, vệ sinh và điều kiện lao động phụ thuộc trước hết vào sự phối hợp hành
động của mọi cá nhân và tổ chức, bao gồm cả Chính phủ, người sử dụng lao động
và người lao động. Quản lý an toàn lao động liên quan đến tất cả các chức năng
từ lập kế hoạch, xác định khu vực có vấn đề, điều phối, kiểm soát và giám sát
các hoạt động an toàn lao động tại nơi làm việc…, nhằm mục đích phòng chống tai
nạn. Các nhà quản lý xây dựng rõ ràng có quan tâm đến chấn thương của công
nhân, song họ nên quan tâm chủ yếu tới những điều kiện nguy hiểm có thể gây chấn
thương – có nghĩa là quan tâm đến vấn đề “sự cố” hơn vấn đề “chấn thương”. Tại
một công trường xây dựng thường có nhiều sự cố hơn là những chấn thương.
Người sử dụng
lao động cần có những chính sách an toàn lao động được viết ra bằng văn bản
trong đó quy định rõ những tiêu chuẩn về an toàn, chất lượng của thiết bị bảo hộ
đặc biệt là quần áo công nhân bảo hộ
lao động thể hiện những mục đích cần đạt được. Chính sách này cũng phải quy định
rõ cán bộ điều hành cao cấp nào chịu trách nhiệm theo dõi việc thực hiện có kết
quả các tiêu chuẩn đã đề ra, và cũng là người có thẩm quyền giao trách nhiệm
cho cán bộ quản lý và đốc công ở mọi cấp và giám sát việc thực hiện của họ.
Tổ chức đào tạo ở
tất cả các cấp, từ nhà quản lý, đốc công đến công nhân. Các nhà thầu phụ và
công nhân của họ cũng phải được huấn luyện chu đáo các thủ tục về an toàn lao động
vì có thể nhóm công nhân làm công việc này lại có thể gây ảnh hưởng lớn đến sự
an toàn của nhóm khác. Phải trang bị quần
áo công nhân bảo hộ khi vào công trường và phải tuân thủ những quy định về
an toàn lao động tại từng khu vực của công trường đó. Cần có hệ thống thông tin
nhanh cho người quản lý công trường về những việc làm mất an toàn và những khiếm
khuyết của máy móc, thiết bị.
Không thể thực
thi kế hoạch hay chính sách về an toàn lao động nào nếu không giao nhiệm vụ cụ
thể, phải có một bộ phận chuyên cấp phát quản lý chất lượng của quần áo công nhân, có kế hoạch tìm đến
những nơi bán quần áo công nhân chất
lượng đặt mua và có kế hoặc đổi mới khi mất khả năng bảo vệ hoặc quá hạn. Chính
sách và kế hoạch về an toàn phải được giao tới tận công nhân, vì chính kế hoạch
đó là để đảm bảo an toàn cho họ.
Công ty xây dựng
ở quy mô nào cũng cần bổ nhiệm một hay nhiều cán bộ có trình độ chuyên môn, chịu
trách nhiệm xúc tiến công tác an toàn và tìm kiếm xưởng bán quần áo công nhân bảo hộ phù hợp với doanh nghiệp của mình. Tổ
chức và tiến hành các chương trình huấn luyện an toàn lao động, kể cả việc huấn
luyện cho tất cả các công nhân trên công trường. Kiểm tra điều kiện an toàn môi
trường làm việc của công nhân trước khi bắt đầu làm việc giúp họ kịp thời sửa
chữa, khắc phục những hiện tượng mất an toàn có thể gây nguy hiểm cho họ về
sau.
Mỗi công nhân cần có
ý thức và trách nhiệm về mặt đạo đức cũng như pháp lý là phải quan tâm một cách
tối đa đến sự an toàn của bản thân và những người khác. Tham gia tích cực vào những
buổi huấn luyện an toàn lao động, cần mang quần
áo công nhân bảo hộ đúng quy định và phối hợp các hoạt động bảo đảm an toàn
trong việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch bảo hộ
lao động và các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động,
phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp của doanh nghiệp.
0 nhận xét: